En général, voici comment ça se passe : d’abord, vous aurez un entretien en visioconférence ou par téléphone avec un membre de notre équipe.

Ce sera l’occasion de discuter de vous, du poste, et de votre parcours. Si tout se passe bien, vous serez invité(e) à un second entretien avec l’un de nos CEO. La dernière étape consistera à régler les détails logistiques du stage.

Ne vous inquiétez pas, nous vous indiquerons toujours à l’avance qui seront vos intervieweurs à chaque étape.

Oui, tout à fait. Nous avons mis en place plusieurs outils comme Google Meet et Zoom pour faciliter les entretiens à distance, ce qui rend le processus beaucoup plus simple.

Pas de souci, ça arrive. Envoyez un email à votre intervieweur ([email protected]). Si jamais vous ne pouvez vraiment pas continuer, envoyez un message à toutes les personnes en copie de la confirmation de l’entretien. On pourra ainsi reprogrammer pour un autre moment ou un autre jour.

On sait à quel point le feedback est important pour progresser dans sa carrière, donc on fera toujours de notre mieux pour vous en donner quand c’est possible. Parfois, des retours détaillés ne seront pas possibles, mais dans ce cas, on vous le fera savoir.

On veut que vous nous montriez que vous êtes excellent(e) dans ce que vous faites.

Mais on regarde aussi d’autres aspects : Vos valeurs sont-elles alignées avec les nôtres ? Prenez-vous en main vos responsabilités et êtes-vous fier(ère) de ce que vous faites ? Êtes-vous adaptable ? Aimez-vous travailler en équipe ? Êtes-vous motivé(e) ?

Ce sont les questions qu’on se posera pendant l’entretien. Montrez-nous clairement comment vous y répondez.

On fera de notre mieux pour vous répondre dans les jours qui suivent, mais ça peut parfois prendre un peu plus de temps si plusieurs candidats passent des entretiens pour le même poste. N’hésitez pas à relancer votre recruteur après l’entretien si vous avez des questions.

Votre recruteur vous donnera tous les détails une fois que vous aurez passé le premier entretien.